1- ﻭﺍﻗﻊ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻳﺔ : ﻟﻘﺪ ﻗﺎﻣﺖ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ ﻣﻨﺬ ﺍﻧﺘﻬﺎﺟﻬﺎ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﺴﻮﻕ
ﺑﺎﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻹﺻﻼﺣﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﺍﻟﱵ ﺃﺧﺬﺕ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻳﺔ ﺍﳊﺼﺔ
ﺍﻷﻛﱪ ﻣﻨﻬﺎ ﺃﻣﻼ ﰲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻭﺗﺮﻗﻴﺔ ﺫﺍﺎ. ﻛﻞ ﻫﺬﻩ ﺍﻹﺻﻼﺣﺎﺕ ﻛﺎﻧﺖ ﻣﺮﻛﺰﺓ ﻋﻠﻰ ﺟﺎﻧﺐ
ﻭﺍﺣﺪ ﻓﻘﻂ ﻳﻬﺪﻑ ﺇﱃ ﺇﻧﻘﺎﺫ ﺍﳉﻬﺎﺯ ﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻲ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻨﺸﻮﺩﺓ، ﻭﱂ ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ
ﺟﺎﺏ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﺘﺴﻴﲑ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﺍﻟﱵ ﳍﺎ ﺍﻟﺪﻭﺭ ﺍﻟﻜﺒﲑ ﰲ ﲢﻘﻴﻖ ﻗﻔﺰﺓ ﻧﻮﻋﻴﺔ ﳍﺬﻩ
ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ، ﻭﻟﻜﻦ ﻣﻨﺬ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪ ﻭﺍﻟﻌﺸﺮﻳﻦ ﻭﻣﻊ ﺿﻐﻂ ﺍﳌﺘﻐﲑﺍﺕ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻋﻠﻰ
ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ ﻭﺿﻌﻒ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﺘﺴﻴﲑ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ، ﻓﻜﺮﺕ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ ﰲ ﺗﺒﲏ ﻧﻈﺎﻡ ﺟﺪﻳﺪ
ﻟﻠﺘﺴﻴﲑ ﻭﻫﻮ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﱯ ﺍﻟﺬﻱ ﻟﻪ ﺍﻟﺪﻭﺭ ﺍﻟﻔﻌﺎﻝ ﰲ ﺗﻮﺟﻴﻪ ﻭﺗﺮﺷﻴﺪ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ
ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﱄ ﺗﺮﺷﻴﺪ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻭﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﺒﲏ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ) (IAS/IFRSﻭﻫﻮ
ﻧﻈﺎﻡ ﻳﺘﻮﺍﻓﻖ ﻭﺍﳌﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﻓﺮﺿﺘﻬﺎ ﺍﻟﺘﻐﲑﺍﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﶈﺎﺳﺒﻴﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ. ﻭﻟﻜﻦ ﺍﻟﺴﺆﺍﻝ ﺍﻟﺬﻱ
ﻳﻄﺮﺡ ﻧﻔﺴﻪ ﻫﻨﺎ ﻭﺍﻟﺬﻱ ﺃﺛﺎﺭ ﺍﳉﺪﻝ ﻫﻮ :
"ﻫﻞ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ ﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻳﺔ ﻣﺴﺘﻌﺪﺓ ﻟﺘﺒﲏ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﳉﺪﻳﺪ؟". ﻷﻥ
ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻱ ﻭ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎﺹ ﺗﻌﻴﺶ ﻭﺍﻗﻌﺎ ﺭﲟﺎ ﻳﻜﻮﻥ ﻋﺎﺋﻘﺎ ﺃﻣﺎﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ
ﺍﳉﺪﻳﺪ، ﻭﻣﻦ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﻮﺍﺟﻪ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﰲ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ ﳒﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻮﻡ:
ﺻﻌﻮﺑﺔ ﺍﻟﺘﺨﻠﻲ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﻘﺪﱘ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﺄﺻﻞ ﻭﲡﺬﺭ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ
-
ﻭﻟﺪﻯ ﺍﶈﺎﺳﺒﲔ ﻭﺍﳋﱪﺍﺀ ﻭﺍﻷﻛﺎﺩﳝﻴﲔ ﳌﺪﺓ ﺟﻴﻞ ﻛﺎﻣﻞ ﺃﻱ 33 ﺳﻨﺔ ) ﻣﻨﺬ ﺳﻨﺔ 6791(.
ﺗﻜﻴﻒ ﺍﻷﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﺘﺴﻴﲑﻳﺔ ﳌﺨﺘﻠﻒ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳋﺎﺿﻌﺔ ﳍﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻣﻊ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ
-
ﺍﳊﺎﱄ ﻭﺍﻟﺘﻼﺅﻡ ﻣﻊ ﻧﻘﺎﺋﺼﻪ.
ﻣﻦ ﺍﳌﻌﺮﻭﻑ ﺃﻥ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﺘﺴﻴﲑ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻳﺔ ﺿﻌﻴﻔﺔ ﺟﺪﺍ ﻭﻏﲑ
-
ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ، ﻭﺍﻟﻌﻤﻮﺩ ﺍﻟﻔﻘﺮﻱ ﻟﻠﺘﺴﻴﲑ ﰲ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻫﻮ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻜﻴﻒ ﺗﺴﺘﻄﻴﻊ
ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺗﻐﻴﲑ ﻫﺬﻩ ﺍﳊﺎﻟﺔ ﺑﲔ ﻋﺸﻴﺔ ﻭﺿﺤﺎﻫﺎ.
ﺗﺪﺭﺏ ﺍﶈﺎﺳﺒﻮﻥ ﻭﺍﳋﱪﺍﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﱯ ﺍﳊﺎﱄ ﻟﺴﻨﻮﺍﺕ ﻋﺪﻳﺪﺓ ﻭﺃﺗﻘﻨﻮﻩ،
-
ﻭﻫﻨﺎﻙ ﻣﻦ ﻋﻤﻞ ﺑﻪ ﳌﺪﺓ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ 02 ﺳﻨﺔ ﻓﻤﻦ ﺍﻟﺼﻌﺐ ﺟﺪﺍ ﺍﻟﺘﺤﻮﻝ ﺇﱃ ﻧﻈﺎﻡ ﺟﺪﻳﺪ ﻭﺧﺎﺻﺔ
ﺃﻧﻪ ﻣﻦ ﺍﳌﻔﺘﺮﺽ ﺃﻥ ﻳﺘﻢ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ ﻣﻦ ﺳﻨﺔ 9002 ﻭﻳﺘﻢ ﺇﻟﻐﺎﺀ ﺃﺣﻜﺎﻡ
ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ 57-53.
ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﺇﻃﺎﺭﺍﺕ ﺧﺒﲑﺓ ﺑﺎﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﳉﺪﻳﺪ ﺑﻞ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﳋﱪﺍﺀ ﻭﺍﶈﺎﺳﺒﲔ ﻭﺍﻟﻄﻼﺏ
-
ﻭﺍﻷﻛﺎﺩﳝﻴﲔ ﻻ ﻳﻌﺮﻓﻮﻥ ﻋﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﳉﺪﻳﺪ ﺍﻟﺸﻲﺀ ﺍﻟﻀﺮﻭﺭﻱ ﻟﻠﺘﻜﻴﻒ ﻣﻌﻪ.
ﱂ ﻳﺘﻢ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﳉﺪﻳﺪ ﰲ ﺍﳌﺮﺍﻛﺰ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﳊﺪ ﺍﻵﻥ ﳑﺎ ﳜﻠﻖ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ
-
ﺍﳌﺸﺎﻛﻞ ﰲ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ.
ﻣﻦ ﺍﳌﻌﺮﻭﻑ ﺃﻥ ﺃﻱ ﻧﻈﺎﻡ ﺟﺪﻳﺪ ﻳﺄﺧﺬ ﻋﺪﺓ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻟﻴﺄﰐ ﺃﻛﻠﻪ ﻭﻫﺬﺍ ﻣﺎ ﻳﻌﺮﻓﻪ
-
ﺍﳌﺴﲑﻭﻥ ﻭﺍﳌﺴﺌﻮﻟﻮﻥ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ.
ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﳉﺪﻳﺪ ﻫﻮ ﻧﻈﺎﻡ ﻳﻬﺪﻑ ﺇﱃ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﳌﺼﺪﺍﻗﻴﺔ ﻭﺍﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﰲ ﳐﺘﻠﻒ ﺍﻟﻜﺸﻮﻑ
-
ﻭﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﻫﻮ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﻦ ﺗﻄﺒﻴﻘﺎﺕ ﺍﳊﻜﻢ ﺍﻟﺮﺍﺷﺪ ﺃﻭ ﻣﺎ ﻳﺼﻄﻠﺢ ﻋﻠﻴﻪ ﲝﻜﻮﻣﺔ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ،
ﻭﻫﺬﺍ ﺻﻌﺐ ﺗﻄﺒﻴﻘﻪ ﰲ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻳﺔ ﺑﺴﺒﺐ ﻋﺪﺓ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ
ﻭﺳﻠﻮﻛﺎﺕ ﻣﺘﺮﺍﻛﻤﺔ.
ﺗﻜﻮﻥ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﶈﺎﺳﺒﻴﺔ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﺭﺍﺳﺨﺔ ﰲ ﺫﻫﻨﻴﺎﺕ ﻭﻋﺎﺩﺍﺕ ﺍﶈﺎﺳﺒﲔ ﳑﺎ ﳛﺘﺎﺝ ﺇﱃ
-
ﻭﻗﺖ ﻛﺒﲑ ﻣﻦ ﺍﺟﻞ ﺗﻐﻴﲑﻫﺎ.
ﺻﻌﻮﺑﺔ ﺗﻐﻴﲑ ﺍﻟﺬﻫﻨﻴﺎﺕ ﻣﻦ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﻛﻘﺎﺋﻤﺔ ﺣﺴﺎﺑﺎﺕ ﺇﱃ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﻛﺘﻄﺒﻴﻖ ﻣﻊ
-
ﺃﻫﺪﺍﻑ ﻭﻗﻮﺍﻋﺪ ﻭﺍﺗﻔﺎﻗﻴﺎﺕ.
ﻏﻴﺎﺏ ﺍﻟﺮﺍﺑﻂ ﺑﲔ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﻭﺍﳉﺒﺎﻳﺔ، ﻓﻬﺬﺍ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﻳﱪﺭ ﺑﺎﻟﺮﻏﺒﺔ ﰲ ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ
-
ﻭﺗﻔﺎﺩﻱ ﺍﻟﺘﻬﺮﺏ ﺍﳉﺒﺎﺋﻲ ﻭﺃﳘﻴﺔ ﺍﳉﺒﺎﻳﺔ ﻛﻤﺼﺪﺭ ﻟﻠﺘﻤﻮﻳﻞ.ﻳﻜﻮﻥ ﻧﻈﺎﻡ ﳏﺎﺳﱯ ﻭﺍﺣﺪ ﻋﻠﻰ ﳐﺘﻠﻒ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺃﻭ ﻳﻜﻮﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﲤﻴﻴﺰ ﺑﲔ
-
ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺼﻐﲑﺓ ﻭﺍﻟﻜﺒﲑﺓ، ﺍﳊﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻔﺮﺩﻳﺔ ﻭﺍﳉﻤﺎﻋﻴﺔ.
ﻋﺪﻡ ﻣﻘﺪﺭﺓ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﲢﻤﻞ ﻧﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺘﺤﻮﻝ ﺇﱃ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ
-
ﺍﶈﺎﺳﱯ ﺍﳉﺪﻳﺪ ﻧﻈﺮﺍ ﻟﻀﺨﺎﻣﺔ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ.
ﻏﻴﺎﺏ ﺍﻟﺮﺅﻳﺔ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﻟﺴﻠﻴﻢ ﻟﻠﺪﺧﻮﻝ ﰲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﱯ ﺍﳉﺪﻳﺪ ﺍﻟﺬﻱ
-
ﺳﻮﻑ ﻳﻨﺠﻢ ﻋﻨﻪ ﻣﺸﺎﻛﻞ ﻛﺒﲑﺓ ﰲ ﺍﻟﺘﺴﻴﲑ ﻭﺗﻌﻄﻞ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ.
ﻏﻴﺎﺏ ﺍﻟﺒﺤﻮﺙ ﻭﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺣﻮﻝ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ .
-
ﺿﻌﻒ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺍﳌﺴﺘﻌﻤﻠﺔ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ، ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭ
-
ﺃﻥ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻧﻈﺎﻡ ﻣﺘﻄﻮﺭ ﻳﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﺍﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺧﺎﺻﺔ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ
ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ ﻭﺍﻻﺗﺼﺎﻝ.
ﻏﻴﺎﺏ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻴﺔ ﺍﻟﺪﺍﻋﻤﺔ ﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻣﺜﻞ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﳉﺒﺎﺋﻴﺔ.
-2- ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﱯ ﺍﳌﻮﺣﺪ: ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻻﻧﺘﻘﺎﻝ ﺇﱃ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﱯ ﺍﳉﺪﻳﺪ
ﳚﺐ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﻭﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎﺹ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﲟﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﻭﺍﻹﺻﻼﺣﺎﺕ ﺍﻟﱵ
ﻣﻦ ﺷﺄﺎ ﺗﺄﻫﻴﻞ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻱ ﻟﺘﺒﲏ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ.
ﻟﺬﺍ ﻧﻘﺘﺮﺡ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ:
- ﺿﺮﻭﺭﺓ ﻭﺿﻊ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﲢﺖ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻣﺮﺣﻠﺔ ﺍﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ ﻳﺘﻢ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻻﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﻟﺘﺒﲏ
ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻭﺍﻟﺘﻌﺮﻑ ﻋﻠﻰ ﳐﺘﻠﻒ ﻣﻌﺎﳌﻪ.
- ﺍﻟﺘﻮﺿﻴﺢ ﺍﳉﻴﺪ ﳌﻌﺎﱂ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﳌﻨﺘﺪﻳﺎﺕ ﻭﺍﳌﻠﺘﻘﻴﺎﺕ .
- ﲢﺪﻳﺪ ﳐﺘﻠﻒ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎﺕ ﻭﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺬﺍ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻭﺇﺻﻼﺡ ﺗﻨﻈﻴﻤﺎﺕ ﳐﺘﻠﻒ
ﺍﳍﻴﺌﺎﺕ ﺍﳌﺘﻌﺎﻣﻠﺔ ﻣﻌﻪ ﻻﺳﻴﻤﺎ ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﳉﺒﺎﻳﺔ.
- ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﻭﺍﻗﻊ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻳﺔ ﻭﺗﺄﻫﻴﻞ ﳐﺘﻠﻒ ﺍﻷﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﺘﺴﲑﻳﺔ ﺍﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺬﺍ
ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ.
- ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻭﺭﺳﻜﻠﺔ ﺍﻹﻃﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﳌﺨﺘﺼﲔ ﻭﺍﻷﻛﺎﺩﳝﻴﲔ ﻭﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﳍﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﱯ ﺍﳉﺪﻳﺪ.
- ﲡﺪﻳﺪ ﺍﻟﱪﺍﻣﺞ ﺍﻟﺒﻴﺪﺍﻏﻮﺟﻴﺔ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭ ﺗﺸﺠﻴﻊ ﺍﻟﻜﺘﺎﺑﺎﺕ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ
ﻟﻠﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﰲ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﺍﻹﻃﺎﺭﺍﺕ ﻭ ﺍﻟﻜﻮﺍﺩﺭ ﻗﺼﺪ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﰲ ﺯﻣﺎﻡ ﺍﻷﻣﺮ ﻣﺴﺘﻘﺒﻼ.
ﹰ
- ﲣﺼﻴﺺ ﺍﻷﻇﺮﻓﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﺘﻐﻄﻴﺔ ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﳉﺪﻳﺪ.ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻧﻈﺎﻡ ﻓﻌﺎﻝ ﻻﻧﺘﻘﺎﻝ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻳﺴﻤﺢ ﺑﺎﻧﺘﻘﺎﳍﺎ ﺑﺴﺮﻋﺔ ﻭﲣﺰﻳﻨﻬﺎ
ﺑﺎﻟﻜﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﱵ ﲤﻜﻦ ﻃﺎﻟﺒﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﺍﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﰲ ﺍﻷﻭﻗﺎﺕ ﺍﳌﻨﺎﺳﺒﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﲡﺪﻳﺪﻫﺎ
ﺑﺎﻟﻄﺮﻕ ﺍﻟﱵ ﺗﺘﻼﺀﻡ ﻣﻊ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ61.
- ﻣﺪ ﺟﺴﺮ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﺑﲔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﳉﺎﻣﻌﺔ ﻷﻧﻪ ﻣﻦ ﺷﺄﻥ ﺍﳉﺎﻣﻌﻴﲔ ﻭﺍﳌﺘﺮﺑﺼﲔ ﺃﻥ ﻳﺴﺎﳘﻮﺍ
ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﲑ ﰲ ﺇﺛﺮﺍﺀ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﺍﻟﻌﻠﻤﻲ ﻭﺍﳌﺴﺎﳘﺔ ﰲ ﺑﻨﺎﺀ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻭﻋﺪﻡ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺳﻴﺎﺳﺔ
ﺍﻻﻧﻄﻮﺍﺀ ﻭﺍﻻﻧﻌﺰﺍﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﶈﻴﻂ ﺍﳋﺎﺭﺟﻲ ﻭﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﳌﺘﺮﺑﺼﲔ ﻋﻠﻰ ﺃﻢ ﺩﺧﻼﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ71.
- ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺗﺒﲏ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻳﺔ ﻓﻜﺮ ﻭﺛﻘﺎﻓﺔ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﳏﺎﻭﻟﺔ ﺑﻨﺎﺀ ﻧﻈﺎﻡ
ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﳏﺎﺳﱯ ﻣﺘﻜﺎﻣﻞ ﻳﺴﺎﻋﺪ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﰲ ﳐﺘﻠﻒ ﻧﺸﺎﻃﺎﺎ ﻭﻳﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ
ﺗﻜﻮﻥ ﺗﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺪﻭﱄ ﺧﺎﺻﺔ ﰲ ﻇﻞ ﺍﻻﻧﻀﻤﺎﻡ ﺇﱃ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ ﺍﻟﻌﺎﳌﻴﺔ ﻟﻠﺘﺠﺎﺭﺓ .
- ﳚﺐ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﺩﻋﻢ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻭ ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻭ ﲢﻔﻴﺰ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺗﺒﲏ ﻣﺜﻞ ﻫﺬﻩ
ﺍﳌﺸﺎﺭﻳﻊ ﻷﻥ ﻣﻌﻈﻢ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻳﺔ ﺗﺮﻛﺰ ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﲝﺜﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﺍﳌﻨﺘﺞ ﻭﻤﻞ
ﺍﻟﺒﺤﻮﺙ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺄﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﺘﺴﻴﲑ ﻭﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ81.
- ﺍﻻﻧﻄﻼﻕ ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻭﺍﻟﺘﺄﻃﲑ ﻟﻠﻄﻠﺒﺔ ﻭﺍﳌﺘﺮﺑﺼﲔ ﺣﻮﻝ ﺍﳌﻌﺎﻳﲑ ﺍﳉﺪﻳﺪﺓ ﻭﺣﺚ
ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺩﻭﺭﻱ ﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎﺕ ﻣﻬﻨﻴﺔ، ﻭﺗﻨﻈﻴﻢ ﺃﻳﺎﻡ ﺩﺭﺍﺳﻴﺔ ﻭﺗﻈﺎﻫﺮﺍﺕ
ﻭﻣﺆﲤﺮﺍﺕ ﺣﻮﻝ ﺍﳌﻮﺍﺿﻴﻊ ﺍﻟﱵ ﻢ ﺍﻟﺴﺎﺣﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻣﺜﻞ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﱯ.
- ﺍﻻﳔﺮﺍﻁ ﰲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ 91 IFACﻟﻼﲢﺎﺩ ﺍﻟﺪﻭﱄ ﻟﻠﻤﺤﺎﺳﺒﲔ، ﻭﺗﺸﺠﻴﻊ ﻇﻬﻮﺭ ﺗﻌﺎﻭﻥ ﺑﲔ
ﺍﳌﻬﻨﻴﲔ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻳﲔ ﻭﺍﻟﺪﻭﻟﻴﲔ، ﻭﺍﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﰲ ﺍﻟﻌﻼﻣﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻟﻺﺛﺒﺎﺕ )(WEB TRUST
ﻟﻠﻤﻮﺍﻗﻊ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ، ﺣﻴﺚ ﺇﻥ ﺍﻟﻌﻮﳌﺔ ﻭﲢﺮﻳﺮ ﺃﺳﻮﺍﻕ ﺭﺃﺱ ﺍﳌﺎﻝ ﳍﻤﺎ ﺩﻻﻻﺕ ﺿﻤﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺤﺎﺳﺒﲔ
ﻭﺍﳌﺪﻗﻘﲔ، ﻭﻻ ﳚﺐ ﻓﻘﻂ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻧﻮﺍ ﳎﻬﺰﻳﻦ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﰲ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﺳﻮﺍﻕ ﻭﻟﻜﻦ ﳚﺐ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﺃﻳﻀﺎ
ﺿﻤﺎﻥ ﻋﻤﻠﻬﻢ ﺑﻜﻔﺎﺀﺓ، ﻛﻤﺎ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﺍﻟﻌﻮﳌﺔ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻣﺆﻫﻞ ﳏﺎﺳﱯ ﻭﺍﺣﺪ ﺃﻭ ﺃﻛﺜﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﻟﻠﻨﻘﻞ
ﻋﱪ ﺍﳊﺪﻭﺩ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ.02
و الله الحفيظ